El Ministerio de Salud provincial llevó adelante el examen de ingreso a las residencias médicas bajo una nueva modalidad digital y con mejoras salariales significativas para los profesionales.
Más de 100 profesionales de la salud participaron esta mañana del examen de ingreso a las residencias médicas de la provincia. La jornada estuvo marcada por la implementación de una innovadora modalidad digital, desarrollada en conjunto con la Universidad Nacional de La Rioja (UNLaR).
Gustavo Douglas Nazareno, director de Capacitación, Investigación y Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, destacó la eficiencia del proceso: «La provincia no tuvo que invertir fondos adicionales, ya que contamos con el valioso apoyo tecnológico de la UNLaR, que nos brindó la plataforma para llevar adelante el examen de manera digital».
Mejores condiciones y apuesta al futuro
En esta convocatoria se pusieron a disposición 54 vacantes en especialidades consideradas críticas y prioritarias para el sistema sanitario riojano. En este marco, Nazareno subrayó los cambios estratégicos implementados por la gestión para atraer y retener talento local:
- Equiparación salarial: A partir de este año, el Estado provincial se hace cargo de la totalidad de los haberes de los residentes. Además, se dispuso que perciban una remuneración equivalente a la de un profesional de planta permanente (categoría A1).
- Reducción de plazos: Las residencias han acortado su duración a 3 años. Al respecto, el funcionario aclaró que esta modificación responde a una «tendencia mundial» y enfatizó que el ajuste temporal no significa, bajo ninguna circunstancia, resentir la actividad académica o la calidad de la formación.
Con estas medidas, el Ministerio de Salud busca fortalecer el capital humano en el sector público, garantizando que los nuevos especialistas cuenten con el respaldo estatal necesario para desarrollar su carrera profesional dentro de la provincia.