El secretario general de SELAR, Ignacio Colina, se pronunció respecto al segundo aumento salarial del año tras los recientes anuncios del Gobernador de la Provincia. Si bien calificó la iniciativa oficial como «algo positivo», advirtió que el sindicato docente se encuentra evaluando el porcentaje definitivo que llevarán a la mesa de negociación, el cual podría escalar significativamente si se toma como referencia el costo de vida actual.
«Hoy tendríamos que estar pidiendo entre un 9% y un 12% si nos basamos en la inflación oficial», señaló Colina. Sin embargo, contrastó estos datos con la realidad del bolsillo de los trabajadores.
El impacto de la canasta básica y el combustible
Desde la conducción gremial explicaron que el análisis interno contempla dos variables diferenciadas: el índice oficial y la «inflación real». Para determinar esta última, el gremio mide de forma directa el impacto de los incrementos en productos de primera necesidad y servicios clave.
- Indicadores clave: El valor del combustible, el precio de la carne y el costo de los productos básicos de la canasta familiar.
- Proyección gremial: Al ponderar estos incrementos del día a día, desde SELAR afirman que el pedido de recomposición salarial tendría que ubicarse entre un 20% y un 30%.
Cláusula de retroactividad en el debate
Otro de los puntos centrales de la estrategia de SELAR para la próxima negociación técnica será el desfasaje temporal de los tramos de pago. Colina adelantó que los tiempos administrativos de la paritaria no deben perjudicar el poder adquisitivo de los docentes.
Si el Ejecutivo Provincial dispone que el nuevo aumento se otorgue en el mes de julio (para ser percibido de manera efectiva con los haberes de agosto), el gremio exigirá formalmente que en la mesa de negociación se incorpore de manera retroactiva el impacto inflacionario acumulado durante el período comprendido entre los meses de marzo y junio.