Las empleadas domésticas reciben en febrero el tercer aumento establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. ¿Cuánto cobro?
Las empleadas domésticas reciben en febrero un nuevo aumento luego de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableciera un incremento del 24% segmentado en 4 tramos.
Las trabajadoras de casa particulares recibieron en enero aumento del 7%, al cual se suma a la actualización del 8% que se dio en diciembre 2022, según lo acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Y ahora, en febrero, accederán a otro 5% más.
Escala salarial empleadas domésticas: aumentos en 2023
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un aumento del 24% en cuatro tramos:
- 8% diciembre
- 7% en enero
- 5% en febrero
- 4% en marzo
De esta manera, el año paritario marzo 2022 – marzo 2023 culmina con un incremento total de 119,8%.
Empleadas domésticas: sueldos febrero 2023
La escala de salarios según categoría quedó de la siguiente manera:
Supervisora con retiro
Por hora: $714
Por mes: $89.128
Supervisora sin retiro
Por hora: $782
Por mes: $99.278,5
Personal para tareas específicas con retiro
Por hora: $676
Por mes: $82.805
.
Personal para tareas específicas sin retiro
Por hora: $741
Por mes: $92.176
Caseros
Por hora: $638
Por mes: $80.789,5.
Cuidado de personas con retiro
Por hora: $638
Por mes: $80.789,5.
Cuidado de personas sin retiro
Por hora: $714
Por mes: $90.031,5
Personal para tareas generales con retiro
Por hora: $592
Por mes: $72.653
Personal para tareas generales sin retiro
Por hora: $638
Por mes: $80.789,5
Extras para empleadas domésticas
Podrán acceder a algunos adicionales:
Adicional por zona desfavorable
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en:
La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Adicional por antigüedad
El adicional por antigüedad equivale al 1% del salario de la trabajadora, según su categoría.
Está vigente desde septiembre del 2020. Por lo que quienes trabajen desde enero de 2021 podrán cobrar 2% por antigüedad y quienes lo hagan desde enero 2022, recibirán un 1% extra.
Fuente: BAE Negocios