Tras una serie de reclamos y ante la inminencia de medidas de fuerza, el Gobierno provincial confirmó el pase a planta permanente de 21 trabajadores precarizados que se desempeñaban en el Hospital de la Madre y el Niño (HMYN).
La noticia fue ratificada en MEDIOS RIOJA por el secretario general de la Asociación de Profesionales de la Salud de La Rioja (APROSLAR), José Rigacci, tras mantener una reunión formal con las autoridades sanitarias, representadas por las doctoras Pérez y Argañaraz.
Desde el gremio explicaron que el sector nuclea a un universo de entre 50 y 70 trabajadores en condiciones de precarización dentro del nosocomio. Con esta primera tanda de nombramientos, se estima que un núcleo cercano a los 29 agentes continuará a la espera de su regularización laboral.
Un equipo integral y sin distinción
Durante las negociaciones, APROSLAR remarcó la necesidad de visibilizar al personal no profesional que forma parte del esquema sanitario. «Salud es un equipo que funciona como tal, por lo tanto nos hacemos eco de todos los trabajadores, aunque no sean profesionales, pero que merecen tener un tratamiento como tales», subrayó Rigacci.
Asimismo, el dirigente gremial visibilizó la compleja realidad cotidiana que atraviesa este sector, al denunciar que el trabajo más pesado recae habitualmente sobre el personal precarizado, quienes además han sufrido situaciones de acoso y hostigamiento por parte de compañeros de planta permanente.
El criterio de reemplazo y lo que viene
En cuanto a la modalidad de regularización, el Ejecutivo comunicó que los futuros pases a planta se instrumentarán bajo un esquema de reemplazo: cada vacante generada por jubilación o renuncia habilitará el nombramiento de un nuevo trabajador.
Desde el sindicato valoraron la incorporación de los primeros 21 agentes, pero advirtieron que mantendrán firme la postura de diálogo y exigencia hasta lograr la erradicación total de la precarización laboral en todo el sistema público de salud de la provincia.