Luis Cuello, secretario General de UTHGRA La Rioja, hizo hincapié a la mejora salarial que beneficiará a un gran porcentaje de trabajadores del sector.
Por este tema, Cuello explicó que: “los convenios de CACYR (servicios de comedores y refrigerios) que nuclea a todos los trabajadores de fábrica, escuela, Servicio Penitenciario, para ellos se logró un 10 por ciento en el adicional en el mes de julio. En agosto, todos los aumentos que vienen de mayo-junio-julio pasan todos al básico. Y desde septiembre y octubre un 15 por ciento, luego pasaba a noviembre –diciembre con otro aumento 15 por ciento, enero y febrero 10 por ciento, marzo y abril con el 20 por ciento llegando a un total del 70 por ciento que se logró en este convenio”.
Agregó que “nosotros tenemos varios convenios dentro de nuestra organización, el más grande es FEHGRA que abarca bares, restaurantes, hoteles, pizzerías, lomiterias y afines. Se logró un 60 por ciento más un 6 por ciento de recomposición para el mes de julio que consideramos que valía la pena discutirlo por la inflación”.
En cuanto al convenio para FADAPH, los alojamientos por hora, HT Hoteles de Turismo, añadió, “estamos en tratativas y plena lucha para lograr un nuevo aumento”.
En relación a los acuerdos realizados, destacó que en noviembre se reúnen para discutir si los incrementos benefician o no teniendo como eje la inflación del país.
Asimismo, Cuello dijo que el aumento beneficiará a mil trabajadores registrados. “Como en todas las otras actividades, tenemos a gente que trabaja en negro por distintas situaciones. Hay un problema grande con los programas nacionales, provinciales o municipales que al registrar al trabajador, pierden el beneficio. Muchos trabajadores no desean ponerse en “blanco”.