El gremio judicial presentó un recurso de reconsideración tras la nombramientos de Daniela Belén Herrera Piedrabuena Iturbe como Jefa de Despacho del Tribunal Oral Federal. Denuncian que la medida vulnera la carrera administrativa de empleados con hasta 19 años de antigüedad y advierten que recurrirán a la Corte Suprema.
La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) encendió las alarmas en el fuero federal riojano tras presentar un recurso de reconsideración contra la designación de Daniela Belén Herrera Piedrabuena Iturbe como Jefa de Despacho del Tribunal Oral en lo Criminal Federal (TOF) de La Rioja. La nombrada es hija del juez titular del Juzgado Federal de la provincia, lo que ha reavivado las críticas de la «familia judicial» y el nepotismo en la provincia.
La medida fue ratificada por Juan Pablo Tripputi, Secretario General de la UEJN para las seccionales Córdoba y La Rioja, quien advirtió que la resolución desconoce por completo la carrera administrativa de agentes judiciales que llevan casi dos décadas esperando una efectivización en sus ascensos.
Postergación y vulneración de la carrera administrativa
El conflicto se desencadenó a raíz de la intervención gremial en favor de un empleado con 19 años de trayectoria en el tribunal, quien acumula 18 ascensos de carácter interino pero jamás fue efectivizado en un puesto de jefatura.
«Es vergonzoso lo que hicieron, afecta la dignidad laboral, desmoraliza el sentido del trabajo y el esfuerzo diario de tantos judiciales», sostuvo Tripputi. Y agregó: «Ella proviene del Ministerio Público Fiscal y llega a un cargo intermedio desplazando a quienes vienen trabajando hace casi 20 años».
Desde el sindicato remarcaron que no se cuestiona a priori la formación técnica de la designada, sino la falta de transparencia y la arbitrariedad del mecanismo de ingreso y ascenso dentro del escalafón judicial:
- Sin concurso público: El gremio reclama que el acceso a dichos cargos debe regirse por un sistema democrático de mérito.
- Uso del escalafón: La UEJN insistió en que existe una escala jerárquica preestablecida que fue obviada.
Vía judicial y acusaciones cruzadas
Tripputi confirmó que, en caso de no prosperar el recurso de reconsideración para revertir el acto administrativo, el gremio solicitará la nulidad absoluta del acto y recurrirá ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN), donde ya existen antecedentes y presentaciones previas ligadas a disputas por nombramientos y ascensos en la misma jurisdicción.
El clima institucional en el TOF de La Rioja sumó además un matiz de gravedad, dado que en el mismo organismo tramita una denuncia por presunto acoso laboral realizada por otra empleada del tribunal, quien también habría visto frenado su progreso en la carrera administrativa.
El reclamo por el «Ingreso Democrático»
La UEJN insistió en la urgente reglamentación del ingreso democrático por concurso en los tribunales federales bajo la órbita de la Cámara Federal correspondiente.
«Este sistema no va más. La gente tiene que rendir exámenes transparentes. Hay hijos de ferreteros, de odontólogos y de trabajadores de distintos sectores capacitados para ingresar; no es posible que entre más de 400 mil habitantes no se garantice la igualdad de oportunidades», concluyeron desde el gremio judicial.