Organizada junto a la Secretaría de Transporte, en los tres encuentros se profundizó sobre las herramientas de trabajo para el abordaje de violencias en razón del género.
A partir de estas capacitaciones el personal puede detectar diferentes situaciones de acoso y maltrato infantil; como fue el caso del chofer Fernando Ledezma, quien gracias a su rápida intervención, una mujer fue resguardada ante una situación de violencia en una parada del transporte urbano.
Al respecto, la secretaria de la Mujer y Diversidad, Karen Navarro, dijo: «Esta acción nos hace seguir reafirmando nuestro trabajo en transversalizar la perspectiva de género y diversidad en todas las áreas del Estado y toda la provincia; además de que dan cuenta que las personas debemos seguir generando actitudes de correponsabilidad con las circunstancias que pasan a nuestro alrededor, que establecen condiciones de desigualdad permanente a mujeres, infancias y al colectivo de la diversidad.
La gestión con perspectiva de derecho y el involucrarse de manera colectivo es la salida».
Es importante resaltar que la escucha y el intercambio con el personal capacitado de Rioja Bus, permite elaborar estrategias de abordajes y de prevención; además de ampliar el trabajo sobre el trato digno en el marco de la ley de identidad de género.