Tras intensas negociaciones, el sindicato logró la reincorporación de entre 300 y 400 trabajadores en todo el país. Se levantó el paro y la atención es normal.
En un giro decisivo para la situación laboral del Correo Argentino, Víctor Aballay, Secretario General de FOECYT, confirmó que se logró frenar la ola de despidos que afectaba a la institución. Tras alcanzar un acuerdo con las autoridades de la empresa, el gremio dejó sin efecto las medidas de fuerza previstas para esta semana, garantizando la atención normal en todas las sucursales del país.
Un 1° de mayo con sabor a reivindicación
Aballay describió el proceso como una transición desde la angustia hacia la esperanza. «Parecía que este Primero de Mayo estábamos de luto, pero terminó siendo un día digno porque logramos el resultado de recuperar los puestos de trabajo», expresó el dirigente. La intervención gremial permitió que entre 300 y 400 empleados a nivel nacional recuperen sus funciones.
El conflicto en La Rioja era particularmente sensible, ya que los telegramas de despido alcanzaron a personal con legajos impecables y una antigüedad de entre 5 y 20 años. Según el gremio, las cesantías no tenían justificación basada en el desempeño laboral.
Los ejes del acuerdo: Empleo y Salario
La resolución del conflicto no solo implica la vuelta al trabajo, sino también la reactivación de las mesas de diálogo. Los puntos clave anunciados por FOECYT son:
- Reincorporación inmediata: Se deja sin efecto el plan de achique sobre el personal de planta.
- Reapertura salarial: Con los puestos asegurados, el sindicato retomará el reclamo por una recomposición de haberes.
- Diálogo abierto: Se destacó la predisposición del Director de Recursos Humanos para establecer un canal que busque soluciones a la compleja situación financiera del Correo sin afectar a los trabajadores.
Hacia una mejora en la calidad de vida
A pesar del alivio, Aballay fue enfático en que la situación del Correo Argentino sigue siendo «complicada». No obstante, subrayó que el objetivo ahora es revertir la crisis y mejorar la calidad de vida de las familias postales.
«Se trata de llevar una mejora para beneficio del trabajador. Ojalá que todo se revierta y consigan un camino mejor», concluyó el referente de FOECYT, ratificando que el diálogo entre la empresa, el gremio y la federación será la herramienta central para los próximos meses.